Nouveau « Take-Away » de FLYAWAY !

Cultiver la reconnaissance auprès de vos équipes : un formidable terreau propice à la motivation et au leadership !

« Il n’y a guère au monde un plus bel excès que celui de la reconnaissance ». Jean de la Bruyère. 

Cette pensée a traversé les époques et reste très actuelle ! A tous les niveaux de nos organisations, peu importe les modalités de travail, le besoin de reconnaissance est vital et universel. (…) Oui, parmi tous les facteurs de motivation, le sentiment d’être reconnu est fondamental ! Mettre sa confiance dans l’homme plutôt que dans les chiffres nourrit le sentiment que ce à quoi je participe a de la valeur. Pour cela, notre propre regard ne suffit pas, nous avons besoin du regard de l’autre ! (…) A l’inverse, le manque de reconnaissance est la deuxième source de stress, après la charge de travail.

Quels sont les rituels ou pratiques à proposer à ses équipes pour que chacun ait la juste perception de la valeur de son travail ?

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